美国CONTROL ENGINEERING进行的2018年职业和薪金调查显示：北美的工程师们在2018年获得了更多的报酬（平均100339美元，而2017年为96045美元),75%的人预计在2018年会获得加薪，这一数字高于2017年的69%。此外,对于职业满足标准而言，技术挑战和成就感的排名要高于薪酬。
调查方法
CONTROL ENGINEERING请2018年职业和薪金报告的受访者匿名提供他们的年度收入信息，并对其所在公司和行业的现状发表意见。《CONTROL ENGINEERING 2018年职业和薪金报告》反映了从331位自动化专业人员那里收集的数据；误差为+/-5.4%，置信度为95%。
收入变化
在对2018年基本年薪变化幅度的期望中（如图1所示）,近20%的受访者预期增加幅度为4%或更高 (高于2017年的13%)；其中，7%的受访者预期加薪幅度超过6%( 2017年为4%)；23%的受访者认为薪金会保持不变(在2017年为29%)；而仅有2%的受访者认为薪金会下降(与2017的持平)。
根据美国供应管理协会(ISM)月度采购经理指数(PMI)的数据,不断上涨的薪金压力与美国制造业的强劲表现相吻合,截至2018年3月份，已经连续增长超过19个月。
对于非薪金收入(如图2所示),21%的受访者预期会增加(比2017年的27%有所下降)；15%的受访者预期会增加4%或更多(高于2017年的10%) ；9%的受访者预期会增加6%(与2017的持平) ；58%的受访者预期不会发生变化(低于2017年的62%) ；11%的受访者认为会降低(与2017的持平)。
至于基本工资收入，最低工资为2.5万美元(与2017的持平),最高为34.2万美元(2017年为$216513美元),总计有299名受访者提供了这方面的信息。至于非薪金收入,在2018年299名受访者的平均奖金收入是10091美元，高于2017年的平均收入9594美元；在发了奖金的68%的受访者中(203名受访者，这一数字与2017年持平)，奖金平均值为14863美元，也高于2017年的14216美元（如图3所示,最高奖金为34.4万美元）。
奖金发放标准
在决定奖金的诸多因素中，最主要的两个是公司利润（73%）和个人业绩（62%）(如图4所示)。2017年，这两个因素分别为59%和43%,这是一个重大转变。
图 4:非薪酬收入的主要标准是依据公司的盈利能力和个人表现,产品盈利能力和安全指标紧随其后。
其它重要标准，占比从35%到25%不等，包括产品盈利能力、安全指标、新业务、销售增长、质量指标、工厂或生产线生产率。图形还给出了其它五个只有两位数的标准,包括能效（11%）。
职业满意度
如图5所示,多年来，职业满意度的排列顺序，前4名一直保持不变:技术挑战、成就感、经济报酬、以及与同事的关系。地域因素从2017年的排名从第8上升到第5位。15%以上的其它指标包括福利、灵活工作时间、工作安全和认可度。在2018年调查表中首次亮相的灵活工作时间, 这次也获得了不俗的排名。
图 5:工作满意度排名最高的因素是技术挑战和成就感,其次是经济收入和与同事的关系。
哪方面应受到重视？
该调查询问了受访者，在他们的企业架构内，哪些方面应该受到更多重视。调查结果显示，在企业当下重视的领域和工程师们认为应该重视的领域之间，仍然存在显著差距。
在获得重视的两个领域中，排名靠前的是预算、利润、财务(根据2017年的反馈，在2018的调查中增加的选项)以及自动化和控制。在最值得重视的两个方面中，排名靠前的是自动化和控制以及客户和销售(在2018年新增的另外一个条目)，如图6所示。
图6:调查结果显示，运营、预算、利润、财务等领域是企业目前最受重视的领域,但工程师们认为自动化和控制应得到更多的重视。
2018年的受访者们指出, 培训和教育所应得到的重视程度，应该是其目前得到的重视程度的3倍以上。
职业发展建议
接受CONTROL ENGINEERING 2018年工程师职业和薪酬调查的受访者，给出了关于职业生涯的建议。146名受访者在自由填写选项中给出了建议,这些信息被划分为六类:教育、职场策略、态度、沟通、项目管理和工程技巧。其中，教育和职场策略是受关注最多的话题,其次是工程技巧。
虽然许多建议可被归为多个类别,但在该调查中,只选择了其中一个类别。分类是主观的,但即便如此,更多地强调职场策略和工程技巧，这一点非常有意思。下面是受访工程师们给出的一些具体建议。
图7：工程师们需要提高哪些技能？307位受访者将以下列为最重要的: 工程技能、项目管理技能、沟通和演讲技能、计算机技能和团队建设技能。
教育
在整个职业生涯中,持续努力学习新技能和新知识。完成教育并获得认证。不断学习新方法,必要时付诸实施。在至少一个领域里具有较高的造诣。
工程学是科学的应用实施。工程师们接受挑战,将科学转化为技术,提升人类的生活水平。对于工科学生,在您感兴趣的领域里，寻找在相关公司实习的机会。实际工作经验，是从学生向职业人士转变所必须的。
获得自动化和机器人方面的培训，特别是相关领域的安全培训。很多公司在职业安全与健康标准(OSHA)方面没有认真给予足够的重视，这点需要注意。从在校期间，就开始提升你学生的动手能力。
在需求旺盛的领域获得专业技能。获得控制系统应用数据通信的培训。永远不要停止学习编程、标准、阅读白皮书和行业出版物。
保持当前的技术知识和技能是关键,并且要不断地学习。根据电子/仪器/ EEE/ECE的要求，工程实施完毕后，工业物联网 (IIoT) 是最好的选择。
在制造业,学习机械、工业以及混合了PLC编程的电气工程。工业或制造工程可能是相关领域最好的,然后再参加某些课程，填补空白领域。
维持技能与时俱进。尽可能多地参加研讨会、网络研讨会和相关会议。尽可能多地学习编程。
质疑一切。仅仅是因为某个专家说过，并不能确保它的正确性；都是根据历史和经验所做的合理猜想而已。
职场策略
1) 使用左、右脑开发技巧。2) 始终考虑自动化。3) 考虑应用工程知识来拯救地球和帮助人们幸福的生活。
面向多功能性。勤问问题，理解你为什么需要这么做,并尽最大的努力。
把自动化看成是应用工程技能的职业。通过亲自参与运行和维护人员的工作,尽可能多的获得现场体验。
抓住机会,找到一个正投资新技术的先进公司，并努力成为其中的一份子。新的挑战、新的机遇，使工程成为回报丰厚的事业! 可以从小公司开始,获得大量的经验。
制造业不是一个意味着“肮脏”工作环境的字眼,制造业领域的工作，可能意味着技术上的挑战和丰厚的回报。
在你喜欢的领域里,找一份欣赏你才华的工作。如果为梦想和成就工作，而不仅仅是为金钱,那么成功就会到来。找到你喜欢做的事。享受你生命中的每一刻；不要只是期待退休!
工程技巧
先进的控制系统可以提高工艺过程的效率。要想取得成功,最重要的是要有一个良好的管理系统，生产市场所需要的产品。
熟悉不同的编程语言和软件；应用通用的工程方式思考。
拓宽你的视野和技能。过于专注和自我孤立的工作，会在你和同事之间造成差距,影响成功。运营技术部门和信息技术部门，必须协同工作。
培养对工业自动化的兴趣。参与、掌握、了解现实生活中的应用。
信息流效率将成为关键的竞争优势。
态度
竭尽全力，尽善尽美。保持好奇心；斗志昂扬；坚强勇敢。
不轻易放弃，坚持住；继续努力,最终你会。
保持灵活性，保持积极的态度,专注于每一天。
做你感兴趣的事,那么你所做的，就真的不是工作了。享受当下。
沟通
培养沟通能力。倾听管理思潮并将工作术语写入演示文稿,即使他们与你的产品没有任何关系。
最重要的是,你在做任何工程时，都要想象自己必须对它的维护负责，这样你将会得到别人的尊重和信任。
练习软技能 (沟通、项目管理、指导) 和核心工程学科。
项目管理
工程学是关于细节的科学,但不要将项目迷失在细节之中。
学会充分证明设备改进和自动化的必要性,以维持和改善您的业务。
做足前期工程,以尽量减少项目中的未知成本。
多考虑管理人和流程。有很多工程师对人重视不足。